ДЕЛОВОЙ ТРЕНИНГ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ

Любая компания стремится иметь в своих рядах грамотный, обученный, креативный персонал. В наш бурно развивающийся век научно – технического прогресса этот вопрос наиболее актуален.  Накопленный опыт сегодня – завтра уже станет неактуален, устареет в моральном и деловом планах. Как следствие работа плохо обученного трудового коллектива не будет отвечать современным реалиям, что без сомнения скажется на имидже компании и снижению прибыли.

Каждая уважающая себя фирма, несомненно, будет заниматься повышением квалификации своих сотрудников, опираясь не только на сегодняшний день, но и заглядывая в будущее, поэтому наш выездной тренинг для менеджеров по персоналу в Москве призван помочь деловым людям в укреплении респектабельности любой компании.

На кого рассчитана программа тренинга развитие персонала

Данный тренинг рекомендован менеджерам любого управленческого звена, руководителям подразделений, специалистам по кадрам.

Темы семинара по менеджменту – модуль №1:

• – обучение и переподготовка, повышение квалификации персонала путем специализированных курсов;
• – развитие у персонала креативности, изобретательской и рационализаторской деятельности;
• – критерии и оценки подбора кандидатов на вакантное место;
• – освоение методики профессиональной адаптации кадров;
• – овладение анализом и оценкой текучки кадров;
• – принципы работы с кадровым резервом;

Модуль №2 на корпоративном тренинге развитие персонала в Москве.

• – управление персоналом – основные критерии, принципы и функции;
• – способы организации подбора персонала, поиск кандидатов, планирование кадрового резерва;
• – аттестация персонала: анкетирование, интервьюирование, проведение исследований;
• – методы стимулирования и мотивации сотрудников. Мотивация как результативность в организации. Материальное стимулирование. Разработка структуры мотивации;

• – методы профессионального обучения персонала, планирование работы с кадрами, развитие персональных способностей, ротация и саморазвитие;
• – кадровый учет в работе менеджера по персоналу – микроэкономика, основы трудового законодательства, документооборот.

Программа курсов для менеджеров по персоналу

Модуль №3

• – интересы работника и требования компании;
• – изучение маркетинговой программы для найма кандидатов (знание рынка труда, анализ рынка работодателей, знание стратегии подбора, позиционирование вакантных мест);
• – развитие экспертности в задачах алгоритма кадровых решений;
• – методы привлечения и удержания молодых сотрудников, работа с опытным и возрастным персоналом;
• – эмоциональное выгорание и методы быстрого восстановления сил.

Во время прохождения нашего тренинга по развитию персонала в городе Москве каждый участник группы получит образцы документов для работы. Так же будут проводиться моделирование различных тематических ситуаций, деловые игры, видеоматериалы.